В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта техника полностью изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк добровольно соглашается пройти процедуру, однако постепенно в его душе зарождаются сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: правильный ли шаг он сделал?